HR Manager - Urgent

Sehati Anggi Mart · 📍 Cirebon, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 28.000.000 per month
Sehati Anggi Mart sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkomitmen untuk mencapai tujuan perusahaan. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karyawan, dan manajemen perubahan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian sengketa.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pemangku kepentingan eksternal, seperti penyedia layanan outsourcing dan mitra bisnis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau diploma dalam bidang HR atau sumber daya manusia.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi HR Manager atau peran serupa.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam industri sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan berbagai departemen di perusahaan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan eksternal.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian sengketa.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan pemangku kepentingan eksternal.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait