Senior HR Manager

Toko Bangunan Tono Kitchen · 📍 Lubuklinggau · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 – Rp 25.000.000 per month

Toko Bangunan Tono Kitchen sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Lubuklinggau. Perusahaan kami adalah salah satu toko bangunan terkemuka di wilayah ini, dan kami sedang dalam proses pertumbuhan yang pesat. Kami mencari seorang profesional yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan efektif dan efisien.

Sebagai Senior HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek terkait sumber daya manusia di Toko Bangunan Tono Kitchen. Anda akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tim yang kuat dan berkompeten untuk mendukung visi dan misi kami.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang sedang berkembang, kami sangat berharap Anda akan mengajukan lamaran untuk posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi karyawan baru.
  • Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.
  • Memimpin dan mengelola tim HR, termasuk menyediakan arahan dan bimbingan kepada staf HR.
  • Mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen perusahaan.
  • Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di industri bangunan atau retail.
  • Pengalaman dalam mengelola tim HR dan menyediakan bimbingan kepada staf HR.
  • Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.
  • Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan yang efektif.
  • Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.
  • Kemampuan untuk memahami dan mematuhi semua hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen perusahaan.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berkomunikasi yang baikkemampuan analitiskemampuan manajerialkemampuan untuk bekerja dalam timdan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait