Talent Acquisition (Mass Hiring)
Bergabunglah dengan PT IBM Indonesia di Jakarta untuk menjadi bagian dari tim perekrutan kami yang sedang berkembang. Sebagai Talent Acquisition (Mass Hiring), Anda akan membantu kami dalam merekrut talenta berkualitas untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja dengan tim internal dan eksternal untuk menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang inovatif dan beragam, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada misi kami.
Di PT IBM Indonesia, kami berkomitmen untuk memberikan solusi teknologi terbaik untuk klien kami. Sebagai Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di seluruh perusahaan. Anda akan bekerja dengan tim perekrutan kami untuk mengelola proses perekrutan massal, termasuk penjadwalan wawancara, evaluasi kandidat, dan pengambilan keputusan rekrutmen.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Membantu mengelola proses perekrutan massal untuk berbagai posisi di seluruh perusahaan.
- Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang dibutuhkan.
- Menghubungi dan menjadwalkan wawancara dengan kandidat potensial.
- Menggunakan LinkedIn Recruiter, Indeed, dan sistem perekrutan internal lainnya untuk menemukan dan menilai kandidat.
- Membantu dalam proses evaluasi dan seleksi kandidat.
- Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan.
- Bekerja sama dengan tim internal dan eksternal untuk memastikan kebutuhan perekrutan terpenuhi.
- Mengikuti dan mematuhi semua kebijakan dan prosedur perekrutan yang berlaku.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran perekrutan, terutama dalam perekrutan massal atau rekrutmen agen/outsourcing.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan seperti LinkedIn Recruiter dan Indeed.
- Paham tentang proses perekrutan dan seleksi kandidat.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat dan dinamis.
- Pengalaman dalam merekrut kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan besar.
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
- Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam perekrutan atau sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang